De uitdaging
De technische installatiebranche kampt met een hoog verloop onder starters: de helft van de nieuwe instromers verlaat de sector binnen twee jaar. Belangrijke oorzaken zijn verkeerde werk-privébalans, onvoldoende ontwikkelmogelijkheden en ontevredenheid over de leidinggevende. Tegelijkertijd vraagt de voortdurende technologische vernieuwing in de sector om actuele kennis en goed ontwikkelde soft skills. Zonder gerichte actie gaat niet alleen waardevol talent verloren, maar komt ook de voortgang van innovatie en de energietransitie in gevaar. De uitdaging is om nieuwe medewerkers te blijven binden, boeien en ondersteunen, zodat hun loopbaanperspectief en employability op peil blijft.
De oplossing
Om de uitstroom van starters in de technische installatiebranche tegen te gaan, werken Wij Techniek en Harborn samen aan Vaksterk: een innovatief digitaal platform dat starters en zij-instromers helpt hun vakmanschap en soft skills te versterken. Met Vaksterk nemen gebruikers zelf de regie over hun groei, waardoor ze gemotiveerd en betrokken blijven bij hun werk.
Het platform is ontwikkeld met oog voor de diversiteit in de sector en bestaat uit verschillende presentatielagen: een mobiele app voor de 70% buitendienstmedewerkers en een web-based variant voor de 30% kantoormedewerkers. Vaksterk biedt niet alleen leermodules, maar ook nieuws, video’s, podcasts en ontwikkeltests. Gebruikers kunnen hun voortgang bijhouden, punten verdienen en ontvangen persoonlijke aanbevelingen op basis van hun leer- en loopbaanbehoeften. Door slimme inzet van data wordt de relevantie van de content en de gebruikersbetrokkenheid continu verhoogd, zo wordt leren effectiever en aantrekkelijker.
