Uitdaging
Inclusiviteit en toegankelijkheid staan bij gemeente Hoeksche Waard hoog op de agenda. In de nog jonge gemeente, opgericht in 2019 na een fusie van meerdere gemeenten, is het immers belangrijk dat iedereen zich thuis voelt. Dat geldt voor inwoners, maar óók voor werknemers van de gemeente. Harborn werd nauw betrokken bij de employer branding strategie van gemeente Hoeksche Waard, om ook de online communicatie hier volledig op aan te laten sluiten. Daarin spelen de Web Content Accessibility Guidelines, of WCAG, een grote rol. Want hoewel Harborn hier standaard rekening mee houdt, is het voldoen aan regelgeving voor digitale toegankelijkheid bij overheidswebsites verplicht. Bij gemeente Hoeksche Waard staan ze daar helemaal achter. Daardoor voldeed de reguliere website als een van de eerste aan de nieuwe wetgeving, en was het niet meer dan logisch om ook de eigen vacaturewebsite (werkenbijdehw.nl) volledig toegankelijk te maken voor iedereen. Harborn kreeg van gemeente Hoeksche Waard alle vertrouwen en nam zowel het redesign van de website als de technische eisen voor de WCAG voor haar rekening.