De uitdaging
De zorgsector kampt met een structureel probleem bij het aantrekken en bereiken van nieuwe medewerkers. Zorgorganisaties missen een effectief kanaal om vacatures zichtbaar te maken, terwijl zorgprofessionals geen centraal platform hebben om relevante loopbaankansen te vinden.
Zowel huidig personeel als nieuw talent krijgt onvoldoende ondersteuning bij oriëntatie en ontwikkeling, wat leidt tot een mismatch op de arbeidsmarkt en de beperkte instroom. Daarnaast ontbreekt inzicht in gebruikersgedrag op bestaande platforms, waardoor gerichte werving en verbetering van de gebruikerservaring lastig blijft. Harborn en ZWconnect werken samen om deze uitdagingen binnen de zorg- en welzijnssector aan te pakken.
De oplossing
We ontwikkelden een platform dat zich specifiek richt op de zorgsector: het Zorg en Welzijn Plein. Dit platform centraliseert informatie over vacatures en biedt middelen voor loopbaanoriëntatie, afgestemd op diverse subsectoren, zoals ouderenzorg en ziekenhuiszorg. De integratie van websites zoals Haagse Ouderenzorg en Volg je Hart ondersteunt deze gerichte aanpak. Een Google Looker Studio dashboard biedt continu inzicht in gebruikersgedrag, wat verdere optimalisatie mogelijk maakt.


